3月27日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为深入实施农民工服务保障战略工程，加快建设培育“巴字号”特色劳务品牌，我市出台《巴中市特色劳务品牌建设培育实施方案》（以下简称《方案》），对全市劳务品牌建设作出具体安排部署。
《方案》提出，力争“十四五”期间，全市劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全，围绕全市“1+3”主导产业和县（区）“1+1”产业布局，依托地方特色产业、重点行业，以相关部门、企事业单位、龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体，每个县（区）至少培育2-3个地域鲜明、行业领先、技能突出的领军劳务品牌，促进10万名以上劳动者通过特色劳务品牌及培训实现技能就业。
《方案》主要分建立特色劳务品牌培育机制和市级“巴字号”劳务品牌认定两个部分。就建立特色劳务品牌培育机制，《方案》要求，要加强劳务品牌发现培育、提高劳务品牌培训质量、加快劳务品牌壮大升级、建立劳务品牌就业输出渠道、维护劳务品牌声誉形象、加强劳务品牌宣传推介。“十四五”期间，力争成功申报创建1个以上“川字号”特色劳务品牌。
就市级“巴字号”劳务品牌认定，《方案》明确，凡是龙头企业、劳务公司、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等市场主体均可申报建设劳务品牌。劳务品牌建设单位具有独立法人资格，遵守国家法律法规，有固定的经营活动场所、规范的内部管理制度和财务管理制度；且该劳务品牌属于当地特色产业或重点行业，从业人员应具有一定规模，为全市产业高质量发展提供坚定的技能人才支撑。凡是符合条件的劳务品牌建设单位，经过申报、初步筛选、专家评审、认定授牌等程序后，即可被认定为市级“巴字号”劳务品牌。劳务品牌实施动态管理，对培训质量不高、吸纳或输出人员不足、市场竞争力下降、社会认可度不高的劳务品牌，要求建设单位限期整改，并将电话回访、抽查情况、整改情况归档。