巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司关于 2024 年公开招聘职业经理人方案
巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司2024年公开招聘职业经理人的方案
一、公司概况
巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司成立于2022年3月，系产投集团三级公司，由巴中市恩阳区工业投资发展有限责任公司出资设立具有独立法人资格的国有独资公司，注册资本1000万元。主要从事园区管理服务；物业管理；餐饮服务；企业管理咨询；单用途商业预付卡代理销售；商业综合体管理服务；非居住房地产租赁；集中式快速充电站；环境卫生公共设施安装服务；劳务服务(不含劳务派遣)：广告制作；停车场服务；会议及展览服务:礼仪服务；专业保洁、清洗、消毒服务；建筑物清洁服务；市场调查。
公司地址：临港产业园孵化中心5楼
二、招聘岗位
巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司运营总监1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护党的基本路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈事业心和责任感；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力较强；
3.具有良好的心理素质，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4.具有招聘岗位要求的学历学位、专业知识及工作能力；
5.没有法律法规规定的禁止性情形；
（二）任职资格
1.具有5年以上运营工作经历，3年以上团队管理经验，具有大片区运营管理工作经历，具有食品行业运营经验者优先；
2.具有较强的口头表达和书面表达能力，能敏锐察觉市场动向，掌握市场行情并及时调整运营策略；
3.大专以上学历，能承担较强的工作压力，积极进取，注重绩效；
4.具有较强的公司发展战略理解力和组织能力；
5.具有较强的领导、分析、沟通和协调能力，有一定的文案策划能力；
（三）岗位职责
1.从运营层面，协助公司管理层制定决策和战略；
2.负责策划公司年度市场工作目标和营销计划；
3.负责开辟市场，商品推广，包括运营方面的管理和任务进度的跟进，并建立公司的市场运营体制；
4.分析公司所处行业的市场，掌握市场发展趋势，为公司的决策提供准确的信息；
5.根据公司长远发展战略，组织开展运营团队的建设；
6.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；
7.任职者需带领团队完成基本销售任务（基本销售任务是在上年营业收入基数上递增10%），此业绩与基本年薪挂钩，超出部分按一定比例计发绩效薪酬。
（四）不予报名情形
1. 不具有中华人民共和国国籍的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
3. 被开除中国共产党党籍的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 受到党纪政务处分，仍在影响期内的；
6. 涉嫌违纪违法正在接受调查的；
7. 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
9. 其他不宜报名的；
四、岗位管理与薪酬待遇
（一）本岗位使用企业正式编制，采用契约化管理模式，实行市场化选聘。
（二）本岗位入职时需签订保密协议（包含竞业限制条款）。
（三）公司按照年度经营业绩目标及任期经营业绩目标进行考核（考核方式：季度考核+年度考核），考核结果作为薪酬发放、岗位续聘及退出的重要依据，本年度运营收入低于基本任务80%时，劳动合同自动终止，不进行任何赔偿。
（四）聘任人员为党政机关、事业单位在编人员的，个人应当先行作出书面承诺，聘任后不再保留原有编制身份。
（五）聘任人员薪酬为：基本年薪+绩效薪酬，基本年薪为10万元（基本年薪与基本销售任务挂钩，基本营业任务是在上年营业收入基数上递增10%，基本年薪按照基本销售任务完成比例发放），绩效薪酬依据毛利额计算（面议），社会保险按当地社保政策缴纳（缴纳基数面议），其他福利按公司规定执行。
五、招聘程序
（一）报名
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
1.报名时间：2024年 3 月 1 日至2024年 3 月 8 日；
2.报名方式：采取网络报名、现场报名两种方式，应聘人员登陆产投集团网站下载并如实填写《应聘登记表》。提交《应聘登记表》（贴1寸彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载）、专业资格证、无犯罪记录证明、个人征信、近期体检报告等，并出具工作经历证明等相关资料交巴中市恩阳区工业投资发展有限责任公司综合部（报名地点：巴中市恩阳区临港产业园孵化中心5楼）。
网络报名者将相关报名资料扫描成电子资料发送至182386139.qq.com（邮件名格式：应聘岗位+姓名），电子资料须清晰可辨。重复报名、未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。
联系人：彭鸿；联系电话：0827-8585585。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。符合条件者，将通知提供报名资料原件进行审核。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。
（三）综合测试
根据职位需求，将采取履历业绩评价+面试的方式开展综合测试，根据两项累计得分从高分到低分取录。综合测试重点考察应聘者的专业素养、职业能力及从业经历等。
1. 履历业绩评价。重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职位的匹配度。履历业绩评价总分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不进入下一环节。履历业绩评价得分占综合成绩的30%。
2. 面试。根据履历业绩评价得分从高到低的顺序，原则按照不低于3：1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人以上履历业绩评价得分并列的，并列人员均进入面试。面试比例达不到3：1的，该职位履历业绩评价通过人员全部进入面试。面试重点考察应聘者的组织协调、业务能力、专业素养及职业操守等方面。面试方式根据选聘需要合理确定。面试成绩总分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。面试得分占综合成绩的70%。
（四）确定考察对象
1. 确定考察对象初步人选。根据综合测试结果综合研判，原则按照不低于2:1的比例确定考察对象初步人选。对不能实现差额考察的职位，根据选聘需要决定是否等额确定考察对象初步人选。
2. 体检。对考察对象初步人选开展体检，体检合格者，确定为考察对象。体检由巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司组织实施，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。
（五）组织考察
由产投集团公司统一组建考察组，邀请上级单位参加。对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察了解（含背景调查），并查阅个人档案、发布考察公告等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。经选聘工作决策机构审议研究后，认为某职位确无合适人选的，该职位可取消考察。
（六）确定拟聘人选
根据考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，择优确定拟聘人选，不唯分取人。经招聘工作决策机构审议研究后，认为职位确无合适人选的，该职位可取消招聘。
（七）聘前公示
在产投集团官网对拟聘人选进行聘前公示，公示期为5个工作日。
（八）办理聘任
经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，聘期3年。聘任人员试用3个月，试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
六、有关事项的说明
（一）关于递补的说明招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作决策机构根据实际情况确定递补事宜。
（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通讯畅通。因应聘人员通讯不畅导致的后果由应聘人员自行承担。
（三）本公告由巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司负责解释。
附件:1.巴中市恩阳区临港运营管理有限责任公司公开招聘运营总监岗位一览表
2.应聘登记表
3.承诺书