巴中锦汇人力资源服务有限公司关于代理招聘工作人员的公告

2023-11-30 16:15 709

根据《巴中市恩阳区国有资产监督管理局关于印发巴中市恩阳区属国有企业劳动用工管理暂行办法的通知》《巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司招聘录用管理办法（修订版）》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司子公司拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下。

　　　一、招聘名额及招聘要求

　　具体招聘名额及要求详见《2023年巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司子公司公开招1名工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位表》）（附件1）

　　　二、招聘条件

　　1. 年满18周岁以上（年龄计算截止时间为报名的首日），具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　3. 符合招聘岗位确定的其他条件，详见《岗位表》（附件1）。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的；

　　2. 曾被开除公职的；

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4. 尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5. 用人单位及其主管部门不同意报考的；

　　6. 有其他违反国家法律法规行为的。

　　　三、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，不接受现场报名。应聘者通过巴中锦汇人力资源服务有限公司门户网站（www.bzjhhr.com）查看招聘信息，报名时应聘者将报名资料扫描成电子文档（报名表提供Word文档）打包成压缩文件发送至指定邮箱jh@bzjhhr.com。标题统一格式：姓名+职位名称，报名提交的电子文档须清晰可辨。未按规定格式报名、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理，责任由应聘者自负。

　　2.报名时间：2023年11月30日9:00—12月4日18:30。咨询电话：0827-3660777。

　　3.报名需提交的材料：

　　（1）报考者须提供毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告，工作经历证明（任职文件或劳动合同或工作证明均可），二代有效居民身份证、本人近期正面免冠1寸彩照2张及相关资料。

　　（2）应聘人员近期（3个月内）同底两寸免冠电子版证件照。

　　（3）《应聘人员登记表》（附件2）、《个人承诺书》（附件3），《个人承诺书》需打印签字后生成扫描件。

　　（4）当地派出所开具的无犯罪记录证明。

　　（5）根据报考岗位条件要求，需提供的其他证明材料。

　　（二）资格审查等事项：

　　（1）应聘者请认真阅读本公告，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。

　　（2）填报信息。报考者需如实、准确填写《应聘人员登记表》（附件2）的各项内容，据实填写，不得任意修改。

　　（3）资格审查。资格审查贯穿整个招聘阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、聘用资格。

　　　四、考核

　　根据职位需求，本次考核招聘采用包括笔试、面试2个环节，招考比例为3:1，根据面试成绩从高分到低分等额依次聘用。综合成绩按笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%计算。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点：以电话通知为准。

　　（2）笔试内容由招聘单位确定，满分为100分。

　　（3）笔试成绩=卷面成绩

　　2.面试

　　面试重点考察报名应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。

　　（1）面试资格确认：进入面试的人员须在面试前进行现场面试资格确认。

　　参加面试资格确认人员需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、带二维码的学信网中国高等教育学历认证报告。

　　（2）每个招聘岗位，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与招聘计划3:1的比例，确定参加面试人员。最后一名成绩并列的，一并进入面试。如应聘人员放弃面试资格，按成绩从高到低的顺序依次递补，因考生弃权参加面试等原因达不到3:1的，可适当放宽至2:1，未形成竞争的岗位取消此岗位招聘计划。面试分数达不到80分的不进入下一环节。面试成绩满分为100分。

　　（3）面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

　　（4）面试时间、地点：以电话通知为准。

　　（5）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩于考试工作结束后3个工作日内考核结束后将在巴中锦汇人力资源服务有限公司门户网站公示。

　　　五、体检

　　（一）根据综合测试结果，按照综合测试得分从高到低，第一名且成绩达到70分及以上的人员按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人员。

　　（二）由巴中市恩阳区城乡建设投资集团有限公司、巴中锦汇人力资源服务有限公司组建考察组。对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察（含背景调查），查阅个人档案及相关信息等。考察方式根据职位需要和人选实际合理确定。经招聘工作决策机构审议研究后，认为某职位确无合适人选的，该职位可取消考察。

　　（三）由招聘单位统一组织考察合格人员体检，体检在二级甲等及以上的综合性医院进行。

　　　六、公示

　　考核合格者由巴中锦汇人力资源服务有限公司确定为拟聘人员，并在巴中锦汇人力资源服务有限公司门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

　　　七、录用