巴中锦汇力资源服务有限公司

为积极贯彻落实恩阳区委、区政府和区国资局关于区属国有企业市场化实体化改革工作部署，以高度的紧迫感、责任感和使命感，全力开创锦汇人力公司市场化实体化改革发展新局面。近日，区国有资本投资运营集团有限公司党总支委员、副总经理、巴中锦汇人力资源服务有限公司党支部书记、总经理邵海涛主持召开了锦汇人力市场化实体化改革工作动员会。

会议传达了巴中市恩阳区国有资产监督管理局关于《区属国有企业市场化实体化改革试点方案》的通知，集体审议了《恩阳区国有资本投资运营集团有限公司子公司市场化实体化改革试点方案》。

会议指出，要以高度的紧迫感，充分认识改革重大意义。这次国有企业市场化实体化改革是落实中央关于国有企业改革重大部署的责任使命，是适应国有企业市场化实体化转型发展的迫切要求，是推动国有企业做大做强做优国有资本的关键抓手。

会议强调，以高度的责任感，积极主动投身改革工作。要实施好以“合同管理”为核心的经营体制改革，实施好以“竞争上岗”为动力的人事机制改革，实施好以“绩效分配”为重点的薪酬结构改革。

会议要求，以高度的使命感，全面完成改革目标任务。一要始终坚定改革决心，做到坚定改革决心不动摇，坚守破旧立新不懈怠，坚持真抓实干不放弃。二要积极拓展改革思路。集思广益，动脑筋、想办法、出主意。积极探索，放下思想包袱，敢想、敢闯、敢试，探索融入改革发展新格局的有效路径。创新举措，研究改革方式、把握转型方向、探索发展路径，推动改革工作。三要着力抓好改革落实。明确改革责任，按照工作方案和进度要求，挂图作战，抓好落实。明确改革任务，逐一实施市场化改革的“四个”机制，不走过场、不跨大步。严肃改革纪律，全体职工要站在讲政治、顾大局、守纪律、尽责任的高度，扎实推动各项改革措施落地见效。

锦汇人力班子成员、中层干部、全体职工参加会议。